Tip Laboral 4.

El EMPLEO TEMPORAL es un modelo de contratación especial, medido para atender a las necesidades específicas que surgen en el sector productivo, en el comercio, en los servicios y en múltiples actividades de la economía, para facilitar un recurso humano adaptado a los requerimientos del trabajo productivo y dar lugar de manera excepcional a una selección efectiva para elegir las mejores competencias laborales.  Esta modalidad de contratación debidamente reglamentada, es un recurso útil para los empresarios que reconocen un factor diferencial en el desarrollo de su actividad empresarial, con respeto a las condiciones determinadas en la norma.