Tip Laboral 8.

En el EMPLEO TEMPORAL, es de la mayor importancia el respeto a las condiciones de contratación establecidas con los Trabajadores en misión. La Empresa de Servicios Temporales es verdadero empleador de sus trabajadores, condición que debe prevalecer en la relación y en la promoción del trabajo decente, para adaptar esta forma de flexibilización laboral a las necesidades de la Empresa Usuaria, de forma adecuada, responsable y oportuna. Condiciones de contratación que preceden a los principios y valores que identifican a su organización empresarial, para contar siempre con el suministro de un Recurso Humano eficiente y comprometido que sea de su especial consideración.