Evaluación Inducción. Seguridad y Salud en el Trabajo. Evaluación Inducción. Seguridad y Salud en el Trabajo. Versión 1 - 2020/NOV/12 - FA- SST - 05 A continuación se realizará una serie de preguntas de acuerdo a la información suministrada para que Usted responda. Puede ver o descargar la Inducción en formato PDF: Induccion PDF Correo electrónico * Nombres y apellidos Completos. * Numero de identificación. * sin puntos ni comas Empresa Usuaria. * Cargo. * Teléfono. * ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? * Procurar el cuidado integral de mi salud, cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones dados por la empresa. Informar a la empresa y a la Usuaria los peligros y riesgos de mi lugar de trabajo. Participar en las actividades de capacitación y suministrar información clara, veraz y completa de mi estado de salud. Usar los Elementos de Protección personal. Todas las anteriores son correctas. ¿CUALES SON LAS POLÍTICAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN? * Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Política prevención del consumo de Alcohol Drogas y Tabaquismo. Política Seguridad Vial. Política Ambiental. Todas las anteriores. ¿EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST) ES? * Una entidad encargada de supervisar las labores de los trabajadores. Un conjunto de aspectos que se viven en espacios públicos y que pueden poner en riesgo la vida y la integridad física de las personas. Un comité constituido por representantes del empleador y de los trabajadores encargado de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y salud en el Trabajo dentro de la empresa. Ninguna de las anteriores. ¿EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ES? * Un organismo que contribuye a proteger a los trabajadores del ruido ocupacional. Un grupo de vigilancia de creación obligatoria creado al interior de una empresa, cuya finalidad es contribuir a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales, que puedan afectar la salud, como es el estrés ocupacional y el acoso laboral. Una entidad representante del Ministerio de Trabajo que sanciona el acoso laboral. Todas las anteriores. ¿QUÉ DEBO HACER EN CASO QUE TENGA UN ACCIDENTE DE TRABAJO? * Reportar al jefe inmediato, y encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reportar directamente a la ARL. Dirigirse al centro asistencial más cercano sin informar. No informar a la empresa. Acepto y dejo constancia que recibí y comprendí la información suministrada en el video de inducción teniendo claras mis responsabilidades como trabajador en misión y con el Sistema de Gestión de Seguridad de Trabajadores Temporales S.A.S. * ACEPTO NO ACEPTO Si eres humano, deja este campo en blanco. Enviar
