Tip Laboral 9.

La figura de contratación de Trabajadores en Misión con EMPRESAS TEMPORALES, exige las mismas condiciones de tratamiento que los trabajadores directos de las Empresas Usuarias del Servicio. Desde la Dirección, un respeto especial a su condición particular. Un alto concepto del significado de ser humano en el desempeño laboral. No discriminación.  No diferencias en el desarrollo de su labor. Reconocer el valor de su desempeño como Trabajador en Misión, como aporte inteligente e importante de su actividad cotidiana, respetando sus derechos y reconociendo el valor y beneficios a esta forma de contratación.