SEGURIDAD JURÍDICA EN LA CONTRATACIÓN.  El Empleo Temporal, es una modalidad de contratación que generó una respuesta productiva a los empleadores del mundo. Dio lugar a la flexibilización y al fortalecimiento del conocimiento en el trabajo. Un hecho que hizo la diferencia en el desempeño laboral. Fórmula ideal para mejorar las competencias, los procesos de selección, los términos del periodo de prueba, y reportar mayores beneficios a la Fuerza laboral de las empresas.