SEGURIDAD JURÍDICA EN LA CONTRATACIÓN.   EL EMPLEO TEMPORAL es una forma de contratación especializada para eventos determinados, como respuesta productiva a las necesidades específicas que surgen en los sectores de la manufactura, el comercio, los servicios y en general para las múltiples actividades de la economía.  Facilitar un recurso humano seleccionado para elegir las mejores competencias laborales, responder a las necesidades y  requerimientos del trabajo productivo y dar lugar de manera excepcional a la flexibilización con respeto a la Legislación Laboral. Esta modalidad de contratación debidamente reglamentada, es un recurso útil para los empresarios que reconocen un factor diferencial en el desarrollo de su actividad empresarial, y la importancia de contar justo a tiempo con los recursos humanos que exige su operatividad.